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陶瓷职业经理人困境:在没有硝烟的战 争中能走多远
​在剧烈下行的市场环境下,陶瓷行业很多的职业经理人因为难以完成年初的“既定目标”,不得不“下课”。有的上任2、3个月,无法完成老板心中的“上亿”业绩而匆匆离职......

陶瓷行业很多的职业经理人因为难以完成年初的“既定目标”,不得不“下课”。有的上任2、3个月,无法完成老板心中的“上亿”业绩而匆匆离职;有的一年换上4、5份工作,从大公司跳到小公司,最后无处落脚;还有的忧心忡忡,担心随时会被老板“干掉”……

陶瓷职业经理人

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